La chatarra electrónica, también conocida como residuos eléctricos y electrónicos o e-waste, incluye una amplia gama de productos como teléfonos móviles, computadoras, tablets, televisores, electrodomésticos, entre otros, que pueden contener materiales peligrosos como plomo, mercurio, cadmio y otros metales pesados. Asimismo, estos dispositivos también cuentan con sustancias químicas nocivas que pueden tener graves impactos ambientales y para la salud humana.

“Estos componentes pueden generar grandes daños, como la polución de las aguas, la acidificación del suelo, la emisión de humo y gases tóxicos, el crecimiento de pilas de desechos municipales y liberación de sustancias carcinógenas en el aire”, enumera Alberto Alvarado, director de Diseño Académico en Ingenierías de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP).

En ese sentido, los consumidores y las empresas deben orientarse de la “Guía para la Gestión y el Manejo de Residuos y Aparatos Eléctricos y Electrónicos” del Ministerio del Ambiente (MINAM) para la correcta disposición de estos dispositivos. En Perú, la generación de basura tecnológica superó las 217 mil toneladas métricas en 2021, de acuerdo con Statista, posicionándolo como uno de los mayores generadores de residuos electrónicos en América Latina y el Caribe.

Por ello, el experto enfatiza la necesidad de concientizar a la población sobre la separación de residuos, incluyendo aquellos de este tipo, de manera similar a como se realiza con otros materiales como el vidrio, el papel o el cartón.

De otro lado, el proceso de reciclaje de basura tecnológica que realizan las empresas es distinto. Estas deben tener una adecuada gestión de los RAEE (residuos de aparatos eléctricos y electrónicos) y contratar los servicios de otra empresa que tenga permiso y certificación por el MINAM para el recojo, traslado y disposición final de este tipo de chatarra, según la Ley General de Residuos Sólidos (Ley No 27314). Estas empresas realizan cinco pasos para el correcto reciclaje de dichos productos, de acuerdo con Alberto Alvarado.

1. Llenado seguro del suelo: la chatarra tecnológica se coloca en el suelo liso y unos pistones se encargan de aplastarla.

2. Incineración: el e-waste es incinerado dentro de una cámara a una temperatura entre 900 y 1000 grados Celsius.

3. Reciclaje: se puede aplicar a dispositivos como monitores, teclados, teléfonos, discos duros, entro otros. Los plásticos y metales son tratados por separado y preservados para su reutilización.

4. Recuperación del metal mediante ácido: los metales como cobre, aluminio, plata y oro son utilizados para la recuperación de otros metales utilizando concentrados.

5. Reutilización: algunos dispositivos electrónicos son reparados para su reutilización.

“Los materiales valorizables que contienen los aparatos eléctricos y electrónicos suponen un recurso que no debe ni puede perderse”, apunta Alberto Alvarado. “A través del reciclado puede recuperarse, con el fin de que esos recursos puedan ser conservados para futuras generaciones, siendo un claro ejemplo de aplicación de la economía circular”, concluye..

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El ranking SCImago evalúa y clasifica el desempeño de las instituciones que realizan actividades de investigación tomando en cuenta diferentes indicadores. Entre ellos destacan, por ejemplo, la cantidad y la calidad de publicaciones científicas indexadas en la base de datos Scopus.  En la edición 2024, la Universidad Tecnológica del Perú ha logrado posicionarse en el top 5 de universidades del país. Además, ha sido reconocida como la número 1 en dos áreas del conocimiento: Ingeniería y Ciencias de la Computación. Asimismo, la UTP ocupa el segundo lugar en las siguientes áreas: Energía y Ciencias Sociales.

“En la UTP, estamos comprometidos con la investigación de calidad que contribuye al desarrollo de las regiones en las que operamos y del país. Los resultados del ranking son el reflejo de un trabajo continuo y sistemático que nos enorgullece”, señala Jonathan Golergant, rector de la Universidad Tecnológica del Perú.

El ranking SCImago es una clasificación internacional que evalúa tres dimensiones clave: desempeño en investigación (50% del puntaje total), resultados en innovación (30%) e impacto social (20%). Entre los indicadores que analiza están el impacto de las publicaciones en su área de conocimiento, el número de publicaciones de alta calidad, el liderazgo científico de los investigadores, la colaboración internacional o el contar con un equipo con talento científico. 

En el top 5 de universidades peruanas en este ranking se encuentran: la Pontificia Universidad Católica del Perú, la Universidad Peruana Cayetano Heredia, la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, la UPC y la Universidad Tecnológica del Perú.

 “En la UTP, promovemos la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación para aportar soluciones con alto impacto en la sociedad”, asegura Gladys Charca, directora de Investigación de la UTP.

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Lita Cervantes, docente de la Facultad de Administración y Negocios de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), comparte cinco herramientas de IA que están rediseñando la manera en que las compañías operan y compiten en el mercado actual.

• Automatización robótica de procesos (RPA). Permite realizar tareas repetitivas y rutinarias de forma automática, como creación de cuentas bancarias, por ejemplo, en el sector financiero, utilizando robots de software, lo que posibilita que los colaboradores tengan tiempo adicional para concentrarse en actividades estratégicas y se incremente la eficiencia operativa.

• Plataformas de análisis predictivo y big data. Utilizan algoritmos avanzados para predecir tendencias futuras a partir de grandes volúmenes de datos, facilitando decisiones estratégicas informadas. El modelo de regresión es uno de los más usados dentro del análisis predictivo. Estima un valor considerando la relación entre variables de datos. Esto permite comprender con mayor precisión el segmento relevante y orienta sobre la inversión para poder alcanzar los objetivos empresariales.

• Herramientas de business intelligence (BI) con IA. Combinan la capacidad de las herramientas tradicionales de la inteligencia de negocios (BI) con el poder de la IA para proporcionar análisis más profundos. Estas no solo ofrecen informes estáticos, sino que también tienen la capacidad de aprender y adaptarse, proporcionando análisis dinámicos y precisos para respaldar la toma de decisiones estratégicas. Entre ellas destaca Power BI, un sistema de análisis empresarial que proporciona gráficas interactivas con un interfaz intuitivo para que los usuarios puedan crear sus propios paneles, informes, entre otros.

• Sistemas de Customer Relationship Management (CRM) mejorados con IA. La integración de la IA en los sistemas de gestión de relación con los clientes (CRM) permite una comprensión más profunda de los datos del cliente. Esto resulta en una personalización más efectiva de las interacciones con los usuarios, anticipando sus necesidades y mejorando la satisfacción, lo que se traduce en relaciones más sólidas y duraderas.

• Software de gestión de proyectos con IA. Estas herramientas utilizan algoritmos para optimizar la asignación de recursos, prever riesgos y mejorar la eficiencia en la gestión de proyectos. Ello permite una planificación más precisa, identificación temprana de problemas potenciales y ajustes dinámicos para cumplir con los objetivos de manera más eficiente.

“La IA juega un papel fundamental en la gestión empresarial para automatizar procesos y mejorar la toma de decisiones. La colaboración entre humanos y sistemas de IA se hará más fuerte, proporcionando análisis avanzados y recomendaciones, mientras que las decisiones finales y estratégicas seguirán siendo de dominio humano. Todo esto promoverá eficiencia, innovación y capacidad de adaptación en un entorno de negocios cada vez más dinámico y complejo”, explica la docente de la UTP.

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– Los profesionales peruanos podrán acceder a becas integrales para estudiar en una de las mejores universidades del mundo en Ciencias Sociales.

– El martes 16 de abril a las 7 pm se realizará la presentación de este programa y el evento se transmitirá en vivo a través del LinkedIn de la UTP.

Por segundo año consecutivo, la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), en alianza con la London School of Economics (LSE), anuncia la convocatoria para la “Beca Peruana para Servicio Público”. Esta iniciativa busca contribuir a la formación de líderes peruanos en una de las más reconocidas instituciones educativas a nivel mundial en el campo de las Ciencias Sociales.

Los postulantes a este programa tendrán la posibilidad de acceder a becas integrales para estudiar una maestría en Administración Pública, en Políticas Públicas o en Administración Pública en Data Science en el LSE School of Public Policy.

“La alianza entre la Universidad Tecnológica del Perú (UTP) y la London School of Economics (LSE) refleja nuestro compromiso de contribuir a transformar la vida de más peruanos, dando acceso a educación con los más altos estándares de calidad. Por segundo año consecutivo, anunciamos la convocatoria para este programa de becas que busca impulsar el desarrollo de profesionales comprometidos con la gestión pública y el liderazgo de proyectos que generen, desde el Estado, un impacto positivo en el país”, afirma Jonathan Golergant, rector de la UTP.

El proceso de postulación estará abierto hasta el viernes 3 de mayo. Los interesados en participar pueden conectarse a la presentación que se transmitirá en vivo el próximo martes 16 de abril a las 7:00 p.m. a través del LinkedIn de la UTP. En este evento se brindará más detalles sobre este programa y los requisitos para postular.

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Con el objetivo de impulsar las ventas por canales digitales de productores, artesanos, fabricantes, importadores y comerciantes dedicados a la venta al por mayor y/o menor, Caja Huancayo en alianza con Covendelanza el nuevo Marketplace, que permitirá al microempresario impulsar sus ventas.

Este nuevo Marketplace, de origen 100% peruano, busca posicionarse como el primer mall online de venta de artículos e insumos para lo cual Covende, ofrecerá un espacio para que cada vendedor, ya sea mayorista o minorista, pueda abrir su tienda online, poner a la venta sus productos, realizar ofertas, gestionar pedidos, ofrecer múltiples medios de pago (online y offline) y realizar envíos a nivel nacional gracias a las herramientas ofrecidas en la plataforma.

Caja Huancayo, a través de Covende, busca brindar un ambiente virtual de negocios de diversos rubros, mediante el cual se incentivará la reactivación de negocios que debido a la pandemia de la Covid-19 han resultado paralizados. El nuevo sitio de compras online establecerá un flujo de ventas con una particular orientación a las PYME’s. 

Asimismo, gracias al respaldo de Caja Huancayo, CoVende garantiza transacciones 100% seguras dentro del Marketplace y asegura el arribo de los productos especiales para los usuarios.

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La inteligencia artificial (IA) y los datos son dos herramientas clave para la transformación de los negocios. Desde la automatización de procesos hasta la personalización de experiencias de usuario, la tecnología actual ofrece diversas oportunidades para mejorar la eficiencia operativa, impulsar la toma de decisiones informadas y crear un valor significativo para clientes y stakeholders.

En ese contexto, el Centro de Tecnología y Transformación Digital de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP) realizará el conversatorio “Innovación Digital en Acción: Transformando Negocios con Datos e IA”. Este evento virtual gratuito se llevará a cabo el próximo jueves 21 de marzo a las 7:00 p.m. y se transmitirá por el LinkedIn de la UTP.

El conversatorio contará con la participación de Javier Albarracín, nuevo director del Centro de Tecnología y Transformación Digital de la UTP. Él posee más de 25 años de experiencia en tecnología, bases de datos y analítica en diferentes rubros de negocios. Asimismo, fue miembro de la Junta Directiva 2011 del Interactive Advertisement Bureau (IAB Perú). Además, es founder de Quantico Trends y chief of Technology and Innovation Officer (CTIO) de FLUVIP.

El panel estará conformado por Karina Canales, Global Lead of Creator Marketing Scaled Comms & Platforms de Youtube; César Campos, Head of Digital Technology de NTT Data y experto en transformación digital, nube, ciencia de datos, tecnologías de IA y arquitectura digital; y Carlos Armando de la Flor, CEO de María Almenara.

También participarán Luis Miguel Tapia, CEO de Havas Group, que posee una amplia experiencia en el área comercial y de planificación estratégica en empresas de diversos sectores; y Hugo Goicochea, CEO de Canvia, quien cuenta con una importante trayectoria en ventas, finanzas, planeamiento estratégico y administración.

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Tecnología

María del Pilar Gamarra, líder de Transformación Digital de la UTP, sostiene que hoy existe “un mayor interés de las jóvenes por elegir carreras relacionadas a la tecnología y, ya en el mercado laboral, más mujeres seleccionan el área de desarrollo de software como algo en lo que se quieren especializar”.

De acuerdo con ella, la mayor participación femenina aporta diversidad de perspectivas para plantear soluciones o nuevas ideas en este campo, y también permite a otras mujeres tener modelos a seguir al querer estudiar carreras afines.  

Gestión de Talento Humano

En el área de Recursos Humanos también hay cambios relacionados al aumento de la presencia femenina en roles de liderazgo. En ese sentido, muchas organizaciones han reconocido la importancia de la diversidad y han implementado políticas y prácticas para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo.

“Una mejora interesante es la aparición de más espacios e iniciativas enfocadas en mentoring y networking para que mujeres profesionales puedan conectar con otras y apoyarse en el desarrollo de sus carreras”, explica Alejandra Rojas, directora de Empleabilidad de la UTP.

Ella precisa que, si bien hubo avances en el tema de Recursos Humanos, aún existen desafíos por enfrentar, como el de la brecha salarial. “La promoción de la igualdad de oportunidades, la eliminación de sesgos de género y la adopción de medidas para conciliar la vida laboral y familiar son pasos esenciales para avanzar hacia una mayor equidad de género en el ámbito laboral”, asegura.

Responsabilidad Social

Por otra parte, Inés Evaristo, gerente de Inclusión, Sostenibilidad y Responsabilidad Social Universitaria de la UTP, afirma que existe una mayor predisposición de los directorios y gerencias en impulsar la sostenibilidad en sus organizaciones y que, además, los puestos de liderazgo de estas áreas están siendo ocupados por mujeres.

Si bien el aporte de las mujeres, además de su expertise, incluye nuevas miradas, estrategias y liderazgo inclusivo en el frente de sostenibilidad, Inés considera que uno de los desafíos del área es “desvincular la idea de sostenibilidad del altruismo o de la sensibilidad y cuidado; cualidades que generalmente se atribuyen a las mujeres”.

Finalmente, ella recuerda que el objetivo de una organización sostenible es contribuir al valor social, ambiental y económico de la organización con miras a construir un presente y un futuro óptimo para dar valor a la economía y el crecimiento.

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La Universidad Tecnológica del Perú (UTP), los Colegios de Alto Rendimiento (COAR) y el Consejo Nacional de Educación realizaron la ceremonia de bienvenida a los más de 550 estudiantes becados en la primera convocatoria a nivel nacional de la “Beca COAR Talento UTP”. El evento se llevó a cabo el miércoles 21 de febrero en el Centro de Convenciones de la Cámara de Comercio de Lima.

La Universidad Tecnológica del Perú, a través de un Convenio de Cooperación Interinstitucional con el Ministerio de Educación (Minedu), otorga becas completas a todos los egresados de los Colegios de Alto Rendimiento a nivel nacional. Gracias a esta alianza, más de 2,500 estudiantes de 25 sedes en el país tienen acceso a este beneficio cada año.

“Las oportunidades que abre la UTP llegan a jóvenes de todo el país. Vale la pena recalcar que el programa cubre el 100 % de los costos de admisión, matrícula, pensiones de enseñanza y seguro estudiantil durante todos los estudios universitarios. Es decir, el apoyo es total para todos los egresados de los COAR a nivel nacional que quieran aprovechar esta oportunidad”, sostiene Jonathan Golergant, rector de la Universidad Tecnológica del Perú.

Esta iniciativa de la UTP es parte de su compromiso de garantizar el acceso a una educación de calidad para más jóvenes con talento en todo el país. A través de sus programas de responsabilidad social, la UTP busca generar oportunidades y contribuir con la formación de profesionales que impulsen el progreso en el Perú.

“Esta es una gran oportunidad para cerrar brechas y que el 100 % de los estudiantes de los COAR puedan acceder a educación superior. Les permitirá también demostrar su alto rendimiento y lograr ser profesionales exitosos”, asegura Elvira Pacherres, directora de Educación Básica para Estudiantes de Desempeño Sobresaliente y Alto Rendimiento del Minedu.

«Es sumamente relevante contar con convenios como este, en el que se articulan esfuerzos públicos y privados pensando en la necesidad que tienen los estudiantes talentosos. Ello implica asegurar el futuro del país con jóvenes que van a poder tener una formación completa e íntegra en una universidad como la UTP», indica Luis Lescano, presidente del Consejo Nacional de Educación.

Los egresados COAR que aprueban el examen de admisión y presentan la documentación requerida tienen la oportunidad de elegir la carrera de sus sueños y estudiarla en cualquiera de los campus de la Universidad Tecnológica del Perú a nivel nacional. Esta iniciativa representa un hito significativo en el compromiso de la UTP con transformar para siempre las vidas de sus estudiantes y de los jóvenes talentosos del Perú, brindándoles acceso a una educación de calidad que les permitirá alcanzar sus metas y contribuir al desarrollo de nuestra sociedad.

“Hoy decimos con orgullo que hemos hecho posible que ningún egresado del COAR se quede sin la posibilidad de aspirar al futuro profesional que sueña y que sus talentos permiten”, comenta el rector de la UTP.

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1. Comunicación. Los gerentes deben ser capaces de informar las expectativas, brindar retroalimentación constructiva y motivar a su equipo.

2. Liderazgo. Deben inspirar confianza, establecer metas, delegar tareas, fomentar el desarrollo profesional de su equipo y resolver conflictos.

3. Gestión de personas. Es importante que comprendan las necesidades y motivaciones individuales de los colaboradores, para así construir equipos fuertes y fomentar la colaboración.

4. Toma de decisiones. En posiciones gerenciales se deben ser capaz de realizar elecciones en situaciones de incertidumbre, y de manera rápida.

5. Resolución de problemas. Es importante que sepan identificar y abordar los obstáculos, analizar e identificar la raíz de los problemas, generar soluciones y ejecutar acciones correctivas.

“Ser un buen líder va más allá de la simple supervisión de un equipo. Las habilidades son fundamentales para desempeñar eficazmente el rol de gerente”, sostiene el director del Campus UTP Huancayo.

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Por Leandro Mariátegui, decano de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP)

La macro región centro del país tiene un gran potencial comercial y económico. A continuación, presento cinco sectores con oportunidades de crecimiento, especialmente en   Huancayo:

1. Agricultura. Esta ciudad se encuentra en una región fértil y agrícola, lo que la convierte en un centro de obtención de productos como papa, maíz, trigo, quinua, frutas y hortalizas. Existen oportunidades para la inversión en tecnología agrícola, procesamiento de alimentos y exportaciones.

• Turismo. Huancayo cuenta con atractivos turísticos como la Plaza de la Constitución, el Mercado Modelo, el Parque de la Identidad Huanca y el Museo Salesiano. Además, el turismo ofrece oportunidades para el desarrollo de hoteles, restaurantes, agencias de viajes y servicios turísticos.

• Comercio mayorista y minorista. Es un centro de negocios importante en la región, con una gran variedad de mercados y centros comerciales. Hay oportunidades para la apertura de tiendas minoristas y mayoristas en diferentes sectores, como moda, electrónica, alimentos y artesanía.

• Industria manufacturera. Huancayo posee una industria manufacturera en crecimiento, especialmente en la producción de textiles, prendas de vestir, calzado y muebles. Existen oportunidades de inversión en la modernización y ampliación de fábricas, así como en la exportación de productos manufacturados.

• Energías renovables. Esta ciudad cuenta con un gran potencial para el desarrollo de energías renovables, como la solar y la eólica. Existen oportunidades para la inversión en proyectos de energía renovable y la implementación de tecnologías limpias.

Es importante destacar que estas oportunidades comerciales y económicas requieren un análisis detallado del mercado y la identificación de posibles socios locales. Además, es siempre crucial considerar factores como la infraestructura, los costos de operación y los marcos regulatorios antes de emprender cualquier proyecto.

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